A 和高层主管人员的沟通 B 对消费市场的研究 C 内部员工的认知

A.全体人员的配备

B.主管人员的配备

C.高层管理人员的配备

D.非主管的一般员工的配备

A.全体人员

B.主管人员

C.高层主管人员

D.非主管的一般职工

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

A.通过沟通表达自己不满

B.通过沟通表达自己的需求

C.善于沟通和表达是企业管理最常见的活动，善于沟通的员工更容易受到高层的重视

A.战略型

B.常规型

C.科学性

D.肯定型

A.新闻界

B.客户

C.公司员工

D.潜在员工

A.促进企业内部合理分工，科学决策

B.明晰企业内部权责

C.加强内部沟通是正确决策的基础

D.促进内部团结和谐

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、综合管理者

A、在绩效评价阶段，员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助

B、在绩效计划阶段，沟通的主要目的是管理者和员工对工作目标和标准达成一致

C、在绩效辅导阶段，沟通的主要目的是主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

D、在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是为了对员工在评价期内的工作进行公正、合理、全面的评价

A、员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助

B、主管人员就员工工作中与目标出现的偏差进行纠正

C、管理者和员工就工作目标的标准达成一致

D、对员工在评价期间内的工作进行公正、合理、全面的评价