员工患病或者非因工负伤的，在病休期间，公司支付病假工资不低于当地最低工资标准的（）

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位不另行安排的工作的

A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

C.工资应当按月支付给劳动者本人

D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放

A、3000

B、2400

C、2200

D、1760

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%