第1题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准
第2题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
第6题
A.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放,不得以有价证券代替货币发放
第7题
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
第8题
A.试用期内,单位可以按照同岗位工资的80%支付工资
B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人
C.在休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的150%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
第9题
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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