A.分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
B.分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
C.分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
D.分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
第1题
A.招聘标准
B.招聘规模
C.招聘渠道
D.招聘方法
第2题
A.工作分析
B.人力资源规划
C.人力资源招聘
D.人员素质测评
第3题
A.外部招聘渠道
B.内部招聘渠道
C.广告招聘
D.校园招聘
第4题
A.确定人员需求
B.确定招聘渠道
C.确定招聘规模
D.确定招聘的预算
第5题
A.目的性
B.经济性
C.现实性
D.可行性
第6题
A.招聘渠道选择策略
B.吸引人才的策略
C.招聘实践策略
D.招聘地点选择策略
第7题
A.招聘的时间
B.应聘人员的数量
C.相关资格要求
D.招聘的职位
E.招聘人员的数量
第8题
第9题
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