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[判断题]

工作活动本身包含的激励因素有很多，如工作的趣味性、工作的挑战性和员工的成长发展等。（)

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第1题

根据双因素理论，激励因素包括（)。

A.成就

B.赏识

C.挑战性的工作

D.成长和发展的机会

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第2题

赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为()因素。
赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为（)因素。

A.激励

B.成就

C.保健

D.归属

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第3题

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第4题

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践,也是员工雇员发展的重要途径和方式。（)
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第5题

工作轮换又称交叉培训法，是指当员工觉得一种工作已枯燥乏味、没有挑战性时，就把员工轮换到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去工作。（)
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第6题

下列属于组织发展中人文技术内容的是（）

A.敏感性训练

B.扩大员工自主性

C.使工作更具挑战性、趣味性

D.合并职能部门、简化规章

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第7题

幼小衔接工作关系着幼儿终身的成长和发展。（)
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第8题

很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于()。
很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（)。

A、参与激励

B、荣誉感激励

C、职位消费激励

D、个体成长激励

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第9题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)
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第10题

新颖、复杂、创造性及有挑战性的工作通常会降低工作满意度。（)
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