某项目为激励员工，特定做激励活动方案，请问以下哪些行为是错误的（）

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

合理配置人力资源，相信员工，为团队成员提供发挥才能的机会和平台，实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法（)。

A.目标激励法

B.榜样激励法

C.竞争激励法

D.平台激励法

A.激励规模

B.活动周期

C.激励对象

D.送达方式

E.激励深度

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

A.员工的提成、奖金、升应当主要和业绩挂钩

B.对于高层员工应该以期权激励为主,现金激励为辅

C.对于中低层员工,主要以现金激励为主

A.抱怨

B.计划

C.需求

D.感觉

A.A.荣誉的激励

B.B.感情投资激励

C.C.榜样的激励

D.D.环境气氛激励

A.行为激励

B.竞赛激励

C.目标激励

D.环境激励

E.反馈激励

在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（)。

A.组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致

B.激励方案的可变性

C.把握好个体与群体的关系

D.激励要做到所有员工一律平等