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[多选题]

海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）

A.知识技能

B.解决问题的能力

C.应负责任

答案
ABC
发布时间：2022-02-20
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第1题

根据海氏三要素评估法，岗位评估分=知能得分+（)得分+应负责任得分。

A.职责履行

B.工作态度

C.解决问题

D.技术能力

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第2题

不属于海氏工作评价系统评价因素的有（)

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

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第3题

（)主要适用于评估管理岗位的相对价值。

A.海氏三要素评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

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第4题

海氏要素评价系统“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，技能和解决问题的能力与职务责任并重，则属于()。

A.上山型

B.下山型

C.均衡型

D.平路型

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第5题

海氏三要素评估法认为，一个岗位之所以能够存在，是因为它必须承担一定的责任，即该岗位的产出。（)
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第6题

海氏工作评价系统的评价因素有（)

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

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第7题

海氏工作评价系统抽象出来三种具有普遍适用性的因素包括（)。

A.智能水平

B.发现问题能力

C.解决问题能力

D.风险责任

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第8题

通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（)。

A.上山型

B.平路型

C.下山型

D.山顶型

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第9题

海氏“职务状态构成”主要取决于技能和解决问题的能力两因素与职务责任这一因素的影响力的对比与分配。如果职务责任不及技能与解决问题能力重要，则属于（)。

A.上山型

B.下山型

C.均衡型

D.平路型

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第10题

海氏评估法的岗位评估分中，哪一种要素是相对分(百分值)，必须先经过调整，最后才能得到绝对分?()
海氏评估法的岗位评估分中，哪一种要素是相对分（百分值)，必须先经过调整，最后才能得到绝对分？（)

A.知能

B.解决问题

C.应负责任

D.工作态度

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第11题

在以下选项中，哪一项不属于海氏工作评价系统中所认为的所有职位所共有的要素（)。

A.智能水平

B.体力水平

C.风险责任

D.解决问题的能力

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