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影响派遣用工模式选择的组织特征因素有()。

A.企业的所有制形式

B.企业竞争战略

C.行业因素

D.企业的内部管理模式

E.外部环境

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第1题

影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(
影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质,状况和支付能力

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第2题

企业竞争战略分析该战略能否使企业保持竞争优势和持续的获利能力,根据波特的观点,行业平均获利能力受五种因素(经济特征)的影响,包括()。

A.现有企业间竞争

B.新加入者竞争

C.替代品竞争

D.购买者的能力

E.供应商的能力

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第3题

影响员工培训的内部因素主要有()。

A.企业的前景与战略

B.企业的行业特点

C.企业的发展阶段

D.员工的素质水平

E.管理人员的发展水平

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第4题

流通企业选择海外市场进入模式的内部影响因素包括()。

A.流通企业规模

B.流通企业的专业技能

C.国际化经验

D.市场因素

E.经济环境因素

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第5题

属于我国企业法定用工形式的是()

A.非全日制用工

B.劳务派遣用工

C.劳动合同用工

D.劳务用工

E.租借用工

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第6题

影响分销渠道选择的因素有:_____

A.产品因素

B.市场因素

C.企业因素

D.环境因素

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第7题

()是我国的企业基本用工形式

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.法定用工

D.非全日制用工

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第8题

影响人事工作的内部环境因素有()。

A.组织目标

B.企业对外部管理者需求情况

C.组织结构

D.人事制度

E.报酬制度

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第9题

跨国经营企业定价中,影响定价的因素有()

A.商品成本因素

B.国际秩序供求因素

C.竞争因素

D.政策因素

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第10题

影响员工报酬水平的内部因素有( )。
影响员工报酬水平的内部因素有()。

A、行业报酬

B、劳动差别

C、企业经济效益

D、分配形式

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