我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（)。

A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

A.仲裁委员会按行政区划层层设立

B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日

C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成

D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费

E.劳动争议仲裁实施地域管辖

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.本单位劳动争议调解委员会

D.人民法院

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

B.劳动争议仲裁适当收取费用

C.劳动争议仲裁不收费

D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集