银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。以下各项指标的目标值表述正确的是()。

A.绩效目标

B.目标值

C.绩效方案

D.绩效协议

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

A.最低目标值

B.基本目标值

C.平均目标值

D.挑战目标值

A.法律

B.法规

C.标准

D.风险判别指标或判别准则的目标值

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效标准

D.绩效指标

A.绩效目标

B.绩效指标

C.目标值

D.指标权重

A.不良贷款率

B.案件发生率

C.贷款分类偏离度

D.到期贷款收回率

A.贷款分类偏离度

B.贷款向下迁徙率

C.被诉案件发生率

D.利率敏感性存贷款比率

A.需要优化；均响实际完成值比目标值要低很多，均响目标设置的不合理，建议调整均响指标目标值

B.不需要优化；第-季度有特殊影响，此数据可参考性不高

C.需要优化；均响、答问比、转化率均需要降低目标数据，保证员工可以达成考核要求

D.不需要优化；针对员工未达成的考核指标项，针对性进行提升即可