李某，某化工厂职工。2007年8月，李某拿着医院的诊断证明和病假证明，慌称自己患有接触性皮炎，需

症，并经住院治疗，以后也常有病假。1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中李某的父亲写上了"同意"二字，并签名。皮鞋厂随后同意了李某的辞职请，并办妥了有关的退工手续。以后，因李某的病情被新单位了解，未被录用。李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某，遭到拒绝。李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以下说法不正确的是()。

：A.李某的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与李恢复劳动关系

B.家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志

C.辞职至裁决前的待遇按病假处理。

D.单位同意其辞职申请是正确

甲公司职工李某月工资为3000元，当地月最低工资标准为2200元，李某因患病住院治疗，则李某在医疗期内的病假工资不得低于（)元。

A、3000

B、2400

C、2200

D、1760

A.高某需要证明他受到损害的基本事实

B.如果巴斯化工厂能证明是第三人行为导致污染，巴斯工厂可以免责

C.高某需要证明他受到的损害和巴斯工厂排污行为之间的因果关系

D.如果巴斯化工厂能证明其排放符合环保标准，可以免责

A.自下而上

B.自上而下

C.自中间向两边

A．医院的诊断证明书证明力优于陈某的证言

B．陈某的证言应当有陈某的签名

C．陈某出庭作证时，应当出示其身份证件

D．陈某出庭作证时，不得旁听案件的审理

李某是知名美容专家。某医院未经李某同意，将其作为医院美容专家在医院网站上使用了李某照片和简介，且将李某名字和简介错误地安在了其他专家的照片旁。下列哪一说法是正确的？（)

A.医院侵犯了李某的荣誉权

B.医院未侵犯李某的肖像权

C.医院侵犯了李某的肖像权和姓名权

D.医院未侵犯李某的姓名权

养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

A.孙某

B.李某

C.建材供应商

D.孙某与李某

A.李某从2006年8月4日起对小说享有著作权

B.李某从2007年3月5日起对小说享有著作权

C.张某对剧本享有著作权

D.甲公司将该剧本拍成电视剧应当取得李某和张某的许可，但无需支付报酬

E.乙电视台播放该电视剧应当取得甲公司许可并支付报酬