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学生在选择岗位时步骤不包括（)。
[单选题]

学生在选择岗位时步骤不包括（)。

A.通过测试了解自己性格

B.盲目投递简历

C.从人到职位

D.寻找适合自己的岗位

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第1题

就业行动开始时最重要的准备是（)

A.盲目投递简历

B.了解职场中的岗位需求

C.梳理、补充、总结自身能力

D.等待用人单位进校招聘

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第2题

用人单位招聘时经常的做法不包括()。
用人单位招聘时经常的做法不包括（)。

A.先进行职位分析

B.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人

C.分析出岗位所需要的人员性格特点

D.直接给投简历人员打电话

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第3题

“因地制宜，量体裁衣,不必让自己陷在无谓的烦恼里，立足脚下的土地，无论贫富丰饶适合生长就好。”这段话对我们选择工作岗位的启示是（)。

A.选择知名企业的职业岗位

B.选择适合自己的职业岗位

C.选择离家近的职业岗位

D.选择收人高的职业岗位

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第4题

面试的流程一般包含()、初试、笔试、复试和签约。
面试的流程一般包含（)、初试、笔试、复试和签约。

A.撰写简历

B.了解应聘岗位需求

C.投递简历

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第5题

学生在参加课程学习时，可根据自身的情况选择适合自己的学习方式，合理安排学习时间。（)
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第6题

面试前需要准备的三个重要事项（)。

A.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息

B.为每一个你投递的企业和岗位，准备一份“简历”

C.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等，手机静音

D.将相关的专业书再通读一遍

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第7题

找到自己“终”的“4321”方法中“1”是指（)

A.1个业内人士

B.适合自己的1个岗位

C.自己感兴趣的或发展趋势好的1个行业

D.1个职业定位系统(行业+企业+岗位)

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第8题

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第9题

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第10题

王欢是应届中职毕业生，她将完成从“学校人”到“职业人”的角色转变，她应做好的准备是()。①了解两种角色的定位区别②做好角色转化的心理准备③日常学习和生活中加强针对性训练④结合岗位需求，在实践中锻炼自己的综合能力

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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