绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作能力评价和_____评价三类。

A.工作效率

B.业务知识

C.执行能力

D.责任感

A、评价内容

B、指标的性质

C、流行的分类

D、指标的针对性

A、工作业绩

B、工作职位

C、工作能力

D、工作态度

A.收集整理相关资料

B.参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况

C.对各项指标评价计分

D.计算管理业绩评价分值，形成评价结果

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

A．立项决策评价

B．经济效益评价

C．综合影响评价

D．持续性和长期评价

E．绩效总结评价

A、工作业绩记录法

B、关键事件法

C、指导记录法

D、能力记录法

A.培训项目评价

B.培训课程评价

C.学员培训效果评价

D.教师工作业绩评价

E.培训管理评价

A．我国企业经营绩效评价主要功效系数法

B．功效系数法以最大允许值为上限、以不满意值为下限，计算各指标实现的满意程度

C．功效系数法选择业绩指标时要根据评价项目的目的和要求，考虑分析评价的全面性和综合性

D．《企业效绩评价操作细则（修订）》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，也包括非财务评价指标