评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是( )

A.清晰界定绩效评价指标

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

D.使用单一方法

A.清晰界定绩效评价指标

B.使管理者正确认识绩效评价的目的

C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心

D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据

A.绩效评价的目的

B.评价对象所承担的工作内容和绩效标准

C.绩效评价的标准

D.获取评价所需信息的便利程度

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

A.使用单一方法

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.清晰界定绩效评价指标

D.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

A.允许员工对绩效评价结果提出质疑

B.通过加强评价者培训，规范评价者的言行，确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象

C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果

D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见，告诉员工组织对他们的期望

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

A.上级

B.下级

C.评价对象

D.绩效评价结果