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[判断题]

对领导者进行效能考评时还要考虑和重视环境因素对领导者制约作用。（）

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第1题

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的。（)
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第2题

领导者危机意识的强弱直接影响到组织对危机管理的重视程度。（)
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第3题

封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究，具有浓厚的宗教色彩。（)
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第4题

领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()
领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是（)

A、经济

B、人际关系

C、环境

D、政治

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第5题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)
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第6题

领导效能的影响因素可表述为领导=s(领导者、被领导者、环境)，该模型对管理者的重要启示是什么?
领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境)，该模型对管理者的重要启示是什么？

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第7题

智能结构是直接影响领导者决策水平与管理效能的重要条件。（)
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第8题

对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为()。
对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（)。

A.领导目标设定

B.领导资源配置

C.领导效能考评

D.领导作风重塑

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第9题

下属的忠诚是否属于对领导者个人的忠诚以及对个人忠诚度的高低都有赖于下属对领导者魅力指标因素的考量。（)
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第10题

管理方格理论认为，领导者只关心人而不关心生产，对下属一味迁就，对指挥、监督、规章制度等重视不够，这是贫乏型领导。（)
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