第1题
第2题
第3题
A、360°员工访谈
B、战略文化解读
C、模型定义
D、模型验证
第4题
第5题
第6题
第7题
A、公司领导
B、管理人员
C、高绩效员工
D、低绩效员工
第8题
A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
第9题
A.提高员工的能力和素质
B.满足员工实现自我价值的需要
C.提高企业劳动生产率
D.营造优秀的企业文化
第10题
A.员工的知识
B.员工的能力
C.员工的工作动机
D.机会
E.企业文化
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