重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 开放大学
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源,即战略发展对员工能力提出的(),企业文化对员工能力的(),高绩效员工在工作实践中的()。

长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源,即战略发展对员工能力提出的(),企业文化对员工能力的(),高绩效员工在工作实践中的()。

查看答案
更多“长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源,即战略发展对员工能力提出的(),企业文化对员工能力的(),高绩效员工在工作实践中的()。”相关的问题

第1题

长安汽车员工核心素质模型从提升()、推动()、满足()三个方面对员工能力素质提出要求。
长安汽车员工核心素质模型从提升()、推动()、满足()三个方面对员工能力素质提出要求。

点击查看答案

第2题

长安汽车核心素质模型是对全体员工提出的统一的能力发展要求,各个岗位上的员工必须全部达到最高级别的要求。()
点击查看答案

第3题

以下哪项不是长安汽车员工核心素质模型构建过程()。
以下哪项不是长安汽车员工核心素质模型构建过程()。

A、360°员工访谈

B、战略文化解读

C、模型定义

D、模型验证

点击查看答案

第4题

长安汽车员工核心素质模型属于岗位族群素质。()
点击查看答案

第5题

员工核心素质模型的变化应领先于企业文化和公司战略变化。()
点击查看答案

第6题

员工核心素质模型和岗位任职资格标准是相同的,都是对员工工作标准提出的要求。()
点击查看答案

第7题

在员工核心素质模型构建过程中需要进行员工访谈,其中访谈的重点对象是()。
在员工核心素质模型构建过程中需要进行员工访谈,其中访谈的重点对象是()。

A、公司领导

B、管理人员

C、高绩效员工

D、低绩效员工

点击查看答案

第8题

以下关于核心素质模型意义表述错误的是()。
以下关于核心素质模型意义表述错误的是()。

A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。

B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。

C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。

D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。

点击查看答案

第9题

下列哪些是员工发展与培训的目的()

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

点击查看答案

第10题

员工层面的绩效影响因素包括()。

A.员工的知识

B.员工的能力

C.员工的工作动机

D.机会

E.企业文化

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案