组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)所拥有的特点。

A．管理跨度大，协调困难

B．管理负担重，有失控的危险

C．应该对下级有较多的授权

D．容易造成管理效率低

E．组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活

A.管理层次

B.组织机构

C.组织结构

D.管理跨度

A.扁平结构

B.高耸结构

C.有机结构

D.机械结构

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

A.领导权限和责任的划分

B.领导跨度

C.领导的组织结构

D.领导层次

A.权力集中

B.不同层次没有交叉关系

C.没有隔层的纵向联系

D.信息交流少

E.灵活机动

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

A.以工作流程为中心来构建组织结构

B.纵向管理层次简化，削减中层管理者

C.组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动

D.现代网络通信手段和实行目标管理

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次