领导体制的内容主要包括（）。

A.领导人员的配置和管理

B.领导权限和麦任划分

C.领导组织结构

D.领导层次和领导跨度

A.组织结构形式

B.领导权限划分

C.人员配置方式

D.职能分工制度

A.较高层次,领导制度是宏观意义上的领导体制

B.较高层次,具有一定的阶级性

C.较低层次,是领导制度的具体化和运行规则

D.较低层次,是领导制度的运行过程和模式

A、领导机构的建立

B、领导权限的划分

C、领导人员的配置

D、领导考核的公平

A.A.领导权限划分的合理性

B.B.领导责任确定的清晰性

C.C.领导权力授予的合法性

D.D.领导机制运行的高效性

A.组织结构的设置不科学

B.领导职数过于庞大

C.领导法规的缺失

D.权力过分集中

A.领导方式

B.领导结构

C.领导制度

D.组织机构

A.A.领导的要素

B.B.领导的任务

C.C.领导的本质

D.D.领导权的划分

A.领导宽度或幅度

B.领导广度

C.领导范围

D.领导权限

A.权力

B.领导权

C.责任

D.领导体制