存在于组织和成员之间的一系列隐形的、没有书面化的期望，是下列哪个概念的定义（)。

A.组织的领导

B.组织的利益

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织成员心理满足程度

A.群体成员之间的

B.组织之间的

C.群体之间的

D.组织与群体之间的

A.成员共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

一种从组织最底层贯穿到最基层的不间断的职权线路，明确指出谁要向谁报告工作，是下列哪个概念的定义（)。

A、工作专化

B、工作部化

C、指挥链

D、管理幅度

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.顺应

A.施恩

B.卢梭索

C.阿戈瑞斯

D.巴克斯戴尔

团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（)。

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力