绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效监控

B.绩效反馈

C.绩效考核

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

A.计划绩效

B.管理绩效

C.监控绩效

D.反馈绩效

A.绩效计划的制订

B.绩效指标的设计

C.绩效信息的收集

D.绩效考核的实施