A.绩效指标设计
B.绩效计划制订
C.绩效信息收集D绩效考核实施
第4题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
第6题
A、绩效计划是绩效管理系统中的最重要的环节
B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C、科学合理的绩效计划有利于时间的节约
D、绩效计划有利于绩效管理系统的顺利实施
第8题
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
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