新人入司12个月内，从准收展员晋升为收展员，培训津贴按照（）执行，系数上限为

A.3

B.4

C.6

D.9

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.12个月

A.8月1日

B.9月1日

C.10月1日

D.11月1日

A．收展员 观察期收展员

B．收展员 准收展员

C．观察期收展员 准收展员

D．收展员 观察期收展员 准收展员

A.准收展员连续3个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升收展员

B.收展员连续3个月FYC为0

C.观察期收展员任连续3个月FYC为0

D.观察期收展员在6个月内不能恢复收展员

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.以上都不是

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到本阶段维持考核条件的，但达成首次晋升组经理维持考核标准的，可维持组经理职级

A.准收展员

B.收展员

C.部经理

D.组经理

A.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务主任、收展员以上职级

B.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务员、准收展员以上职级

C.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务员、准收展员以上职级

D.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务主任、收展员以上职级