准收展员按月滚动进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升。除（）外，其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整，每年1、4、7、10月为考核月

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到本阶段维持考核条件的，但达成首次晋升组经理维持考核标准的，可维持组经理职级

A.最近三个月个人保单综合续收率达95%

B.参加组经理晋级培训并考试合格

C.通过主管组合测评和培训考试

D.任收展员及以上职级满3个月

A.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务主任、收展员以上职级

B.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务员、准收展员以上职级

C.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务员、准收展员以上职级

D.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务主任、收展员以上职级

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.以上都不是

A.准收展员

B.收展员

C.部经理

D.组经理

A.3个月

B.6个月

C.9个月

A.10M,7人

B.9M，5人

C.11M，6人

D.12M,7人

A.必须是收展员及以上职级人员

B.季度内个人FYC至少达标5400元

C.个人至少直接增员的有效人力不少于2人

D.团队季度内有效人力不少于5人

A.7件

B.10件

C.14件

D.15件

A.最近三个月 FYC 达到 3M，新单件数达到 2 件

B.最近三个月累计短险保费达到 300 元

C.最近三个月 FYC 达到 3M，新单件数达到 1 件

D.最近三个月 FYC 达到 3M，新单件数达到 3 件

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

D.通过晋升高级组经理的培训考试及主管综合测评