A、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
B、甲未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
C、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
D、并非所有的企业都必须签订集体合同
第1题
A.集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案
B.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由全体职工分别与企业签订。
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第2题
A.集体合同签订后
B.集体合同报送劳动行政部门审查
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议
D.职工大会或职工代表大会审议集体合同草案
第4题
A、10日
B、15日
C、5日
D、20日
第6题
A.协商解决不了的集体合同争议,可以通过调解方式加以解决
B.调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
C.企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决
D.由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
第7题
A.劳动报酬
B.休息休假
C.安全
D.旅游
第8题
A.集体合同的效力高于劳动合同
B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定,否则无效
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