某国有企业员工韩某，自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗，该企业向仲裁委员会申请仲裁时，有权提出要求韩某赔偿以下（)损失。

A.权利义务关系明确，争议不大的，可以由1名行政复议人员参加行政复议案件的审理

B.韩某应当向市卫健局提出复议申请

C.韩某申请复议材料不齐全的，自收到该行政复议申请之日起5日内书面通知韩某补正

D.行政复议期间，卫健局不得改变被申请复议的行政行为

A.韩松可以直接向法院提起执行异议之诉

B.执行法院对该房可继续执行

C.韩松应就该房的查封向执行法院提起异议

D.因法院判决被查封的房产为韩松的，执行法院应解封

为此向某市中级人民法院提起自诉。人民法院受理后，在开庭审理过程中，被告人秦某的辩护人对轻伤的结论提出异议，申请重新鉴定。合议庭于是休庭，指定某省人民医院重新鉴定。后秦某提出反诉，提出自己也在纠纷过程中受轻伤，要求追究韩某某的刑事责任。

问题：

(1)韩某可否提出自诉？为什么？

(2)指出本案在处理程序上存在的问题。

(3)本案反诉能否成立？为什么？

A.合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销

B.合同无效，但如果给魏某造成损害，由韩某承担民事赔偿责任

C.合同有效，但如果给魏某造成损害，由韩某承担民事赔偿责任

D.合同无效，经魏某追认后有效

2005年12月4日（周日)晚上，韩某驾车前往北京市海淀区某饭店参加大学同学聚会。大家兴致颇高，边喝

酒边聊天，畅叙毕业后各自生活经历与感受。晚十点钟左右，晚会结束，韩某开车回家途中，遇到北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队的交通警察王某、李某进行执法检查。王某、李某用酒精测试仪对韩某进行测试，确定韩某体内的血液酒精含量为50mg/100ml(国家标准：≥20mg/100ml为饮酒;≥80mg/100ml为醉酒)。王某、李某遂认定韩某饮酒后驾驶机动车，根据《道路交通安全法》第91条的规定，以北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队的名义，当场对韩某作出以下处罚：暂扣3个月驾驶证，并处500元罚款。韩某认为处罚太重，次日即向行政复议机关申请行政复议，请求变更原行政处罚决定。行政复议机关依法受理了韩某的行政复议申请。

请问：

(1)交通警察王某、李某于周日晚上的执法检查行为是否属于“公务行为”？为什么？

(2)本案中王某、李某对韩某作出的处罚是否符合法律规定？为什么？

(3)在王某、李某对韩某作出处罚决定之前，韩某享有哪些权利？

(4)行政复议机关经审查，若认为上述行政处罚明显不当，是否有权直接予以变更？

庄某驾车行驶未尽安全义务，剐蹭老人韩某，导致韩某骨折，经鉴定：“韩某损伤度评价为70%”，主要是因为老年骨质疏松严重，关于庄某的赔偿责任，下列说法正确的是（)

A.承担部分赔偿责任;

B.不需承担赔偿责任;

C.骨质疏松不减轻庄某赔偿责任;

D.庄某韩某过错相抵

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

还根据该企业的规章制度，签订了"补充劳动合同"。按合同约定，张某在培训结束后至少须为企业服务四年;职工如提前解除合同，按每提前一年，支付25%培训费的标准进行赔偿。张某在培训结束，工作三年后，向企业交了辞职报告。企业要求张某，按合同约定，赔偿1500元;张某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭企业拒绝。张某在打辞职报告后一个月后，在办妥移交手续的情况下，离开企业。其后，张某多次要求企业办理退工和退档手续，企业均以培训费未赔，予以拒绝。离开企业四个月后，张某以用人单位未及时退工退档为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉;机械厂以张某违约，要求赔偿，提起反诉。以下说法不正确的是()。

：A.鉴于双方当事人都已同意不再保留劳动关系，准予解除劳动关系

B.双方签订的"补充劳动合同"合法有效，张某应依据该合同，赔偿机械厂1500元

C.在机械厂退工、退档前视为保留劳动关系，机械厂按该企业待岗职工的待遇补给张某生活费用1000元

D.机械厂不用按国家规定补交有关的社会保险费

A.王某只能向该商品生产者主张赔偿

B.若销售者有证据证明该缺陷是向甲购物超市提供商品的经销商乙公司所造成的，王某只能向乙公司主张赔偿

C.王某既可以向甲购物超市要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿

D.王某应当先向甲购物超市主张赔偿