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[单选题]

2013年9月30日,黄某获得所在公司授予的20000股本公司的股票期权,授予价为8元/股。2014年10月1日,黄某按照公司的规定行权,购买10000股公司的股票,当天公司股票的市场价为11元/股,黄某的月工资收入为5500元。2014年10月黄某应缴纳个人所得税()元

A.1835

B.1740

C.3435

D.3445

答案
A、1835
解析:当月工资应缴纳个人所得税=(5500-3500)×10%-105=95(元)股票期权行权所得缴纳个人所得税=[10000×(11-8)÷12×10%-105]×12=1740(元)共应缴纳个人所得税=95+1740=1835(元)
更多“2013年9月30日,黄某获得所在公司授予的20000股本公司的股票期权,授予价为8元/股。2014年10月1日,黄某按照公司的规定行权,购买10000股公司的股票,当天公司股票的市场价为11元/股,…”相关的问题

第1题

2018年4月,中国公民杨某获得所在公司授予的10000股本公司的股票期权(该股票期权不可公开交易),授予价为5元/股。2019年9月,杨某按照公司的规定行权,购买10000股公司的股票,当天公司股票的市场价为11元/股。2019 年9月杨某股票期权行权时应缴纳个人所得税()元。 (2014 )

A.5340

B.3480

C.3825

D.5945

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第2题

中国公民张某自2013年起任国内某上市公司高级工程师,所在公司于2015年实行股票期权计划。2015年1月11日张先生获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2017年2月10日至9月10日。张某于2017年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。2017

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第3题

我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪

A.100000

B.144000

C.200000

D.244000

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第4题

2014年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日,高管人

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第5题

2010年3月份某公司实行股票期权计划。3月8日,该公司授予李某股票期权30000股,授予价人民币2.5元/股;该期权无公开市场价格,并约定2010年11月8日起可以行权,行权前不得转让。11月1日公司股票在境外上市,11月8日李某以授予价购买股票30000股,当日该股票的每股公开市场价格人民币4元,问李某应该就其期权缴纳个人所得税()元

A.3350

B.4560

C.750

D.9000

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第6题

A公司为上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每人才能以每股5元的价格购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2013年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有10名管理人员离开公司,A公司将三

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第7题

信达公司系上市公司,2013年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票,从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为20元,2014年12月31日,每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例

A.不做账务处理

B.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用

C.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益

D.应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积

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第8题

资料:甲公司在2018年1月1日向150名管理者每人授予200份股票期权,从即日起在公司连续服务3年,每
份期权即可购买1股本公司股票(一份1股,行权价每股10元,每股面值1元)。每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有15名管理人员离开MM公司,公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%;第二年又有20名管理人员离开公司,公司将估计的管理人员离开比例修正为30%;第三年又有10人离开。要求:做出从授予日一直到等待期末的有关会计处理。

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第9题

海峰公司为一上市公司,2012年1月1日,海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以5元每股购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日,每份期权公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离开的管

A.160000

B.150000

C.76000

D.90000

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第10题

A公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007

A.公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股

B.公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日

C.公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权,

D.公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

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