我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪

A.160000

B.150000

C.76000

D.90000

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

A.4450

B.33000

C.30375

D.37450

A.不做账务处理

B.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用

C.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益

D.应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积

A.公司为一上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股

B.公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日

C.公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权，

D.公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

A.70000

B.80000

C.76000

D.84000

A.回购本公司股票时应按实际支付的金额冲减资本公积1000万元

B.乙公司授予甲公司高管的股票期权，甲公司没有结算义务，作为权益结算的股份支付处理C.2015年年末应确认管理费用2000万元

C.2015年末应确认管理费用2000万元

D.2015年末应确认资本公积2000万元

A.204.4

B.176.4

C.170.8

D.246.4