员工参与企业分配的最基本的方式是（)。

A.建立企业资本金制度

B.建立固定资产折旧制度

C.建立利润分配制度

D.建立成本开支范围制度

E.以上都是

A.卫生制度

B.人事制度

C.劳动制度

D.分配制度

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.公正性原则

D.激励性原则

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

A.产权制度

B.生产制度

C.分配制度

D.消费制度

A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资

B.绩效调薪制度每季度或每年支付

C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工

D.利润分享计划按照利润进行绩效评价

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法

B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法

C.试用期及病、事假等期间的工资待遇

D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法