李某2017年12月拿到130000元全年一次性奖金，当月工资薪金收入扣除“三险一金”后为3200元，李某当月应缴纳个人所得税( )。

中国公民王某2013年12月取得工资、薪金收入4500元，取得不含税全年一次性奖金收入60000元，王某取得的全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为（)元。

A.14306.25

B.14336.25

C.11445

D.12045

A.4315.33

B.3833.33

C.4151.53

D.3445

个人所得税税率表

某纳税人2010年5月工薪收入为7800元，当月需从工资里扣“五险一金”800元，计算其当月应纳个人所得税额。

中国公民黄某为某剧团演员，2017年12月份收入情况如下：

（1）当月工薪收入8000元（未扣除个人按规定标准负担的“三险一金”1600），当月取得年终奖金36000元。

（2）每周到某歌厅参加演出一次，每次收入1200元，当月收入为4800元。

（3）取得某公司债券到期兑付的利息1000元。该债券黄某持有时间为18个月。

（4）转让上海证券市场上市交易的股

A.0

B.2880

C.6180

D.7080

中国公民李某全年各项所得如下:（1)全年工资收入180000元，专项扣除38400元，已预扣个税2040元;（2

)3月取得劳务报酬收入5000元，已预扣个税800元; (3)7月取得特许权使用费收入6000元，已预扣个税960元。备注:李某有一名读中学的女儿，已与其妻子商议由李某扣除子女教育;李某为独生子，其父母已年满60岁。 要求:请计算李某2021年综合所得应纳个人所得税，并判断李某年末汇算清缴时是否需要补税。

养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。