A.全部任务的集合通过工作设计应能顺利完成组织的总任务
B.全部职务所构成的责任体系应能保证企业总目标的实现
C.职务分工应有助于发挥人的能力,提高组织效率
D.每个职务规定的任务、责任可以由当时资源条件决定适当人选
第1题
A.项目管理承包模式
B.工程代建制
C.总分包模式
D.CM承包模式
第2题
A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准
第5题
A.聘请人力资源专家进行设计指导
B.审查与督促计划方案的实施
C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量
D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用
第7题
A.知觉运动型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.强调功能型工作设计法
第8题
A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
第9题
A.明确划分工程项目设计、招标采购与施工过程,在完成前一项全部工作后,再进行下一步工作
B.明确划分工程项目设计、招标采购过程,在完成前一项全部工作后,再进行下一步工作
C.考虑到了项目扩大初步设计(深化设计)或施工图设计过程在技术上的可分割性
D.明确划分工程项目设计、招标采购与施工过程,节约施工时间,采购与施工工作分步骤进行
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