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非经济性薪酬可归纳为工作特征和工作环境两大部分。工作环境则是指与工作相关的软硬件环境或条

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更多“非经济性薪酬可归纳为工作特征和工作环境两大部分。工作环境则是指与工作相关的软硬件环境或条”相关的问题

第1题

工作环境是指工作的物理环境和()。一般情况下,工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。
工作环境是指工作的物理环境和()。一般情况下,工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。

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第2题

工作环境是指工作的()和()。一般情况下、是指工作的物理环境、它是指对工作所处环境的测定结果、通过工作环境测定而确定。
工作环境是指工作的()和()。一般情况下、是指工作的物理环境、它是指对工作所处环境的测定结果、通过工作环境测定而确定。

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第3题

环境舒适指人居环境、生态环境、交通环境和工作环境的舒适。()
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第4题

工作环境由工作人员自由支配,并且工作环境会影响到工作人员的体力或脑力健康,所以工作环境的特定性将会决定工作所需要的人员的条件。()
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第5题

工作分析结果的表述主要有四种形式,其中工作描述,主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。()
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第6题

物理环境将影响员工的工作表现、安全和工作生活的质量。照明、噪音、振动、温度、湿度和空气质量都是可以看作工作环境因素。()
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第7题

帮助企事业形成或改造生产计划或改善工作环境的工作是生理心理学分支工作人员的任务。()
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第8题

界定工作任务和工作责任的基础是()。

A.工作的输出特征

B.工作环境的特征

C.工作的转换特征

D.工作的输入特征

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第9题

工作环境优化需要注意影响工作的物质因素和自然因素。()
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第10题

软薪酬系统包括()。

A.工资

B.工作本身

C.工作环境

D.组织形象

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