激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。（)

A.一定的激励手段不断重复会降低效力

B.把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律

C.没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力

D.企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段

A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一