激励涵义包括的内容有（)。

在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（)。

A.组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致

B.激励方案的可变性

C.把握好个体与群体的关系

D.激励要做到所有员工一律平等

A.增值

B.满足生活需要

C.满足精神地位需要

D.满足保障需要

E.激励

A.从激励基础上人的行为是人自身特性及其所处环境的函数

B.人行动的“力场”就指是人行动的环境

C.领导者对员工激励是否有效，在很大程度上取决于组织中员工尚未满足的需要

D.激励可以看成是对具体的社会系统中未满足的需要进行刺激的行为过程

A.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁

B.沟通是组织协调各方面活动，实现科学管理的手段

C.沟通是成功变革的关键

D.沟通是满足员工的心理需要，实现领导者激励下属的基本途径

根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（)

A.个人、组织目标相结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

D.按需要激励的原则

A.员工激励原则、能力开发原则

B.动静结合原则、能力开发原则

C.员工激励原则、动静结合原则

D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则

A.自我实现

B.尊重需要

C.社交需要

D.生理需要

A.物质激励

B.尊重激励

C.参与激励

D.关怀激励