更多““职业介绍机构人职匹配”形式，包括的具体业务有：推荐岗位、用人推荐、委托培训。()”相关的问题
第1题
公共就业服务机构在提供岗位推荐和用人推荐服务时，不可采用自动匹配的方式推荐岗位信息和求职信息。（)
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第2题
人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。（)
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第3题
职业介绍机构应该应求职者的要求，进行人职匹配。（)
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第4题
职业介绍机构为求职者推荐岗位时，应了解求职者的就业条件和意愿，为求职者进行解释和指导。（)
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第5题
为满足用人单位的日常岗位招聘要求时，职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息，并初步筛选求职应聘人选，为其推荐合适的求职者。（)
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第6题
“求职者或用人单位自主匹配”的形式，包括的具体业务有：现场招聘服务、专场招聘服务。（)
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第7题
用人推荐是指根据用人单位的招聘条件向其推荐劳动者的服务。（)
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第8题
推荐岗位业务流程包括：();推荐回执。(1)职业介绍员进行简单的个人求职指导(2)开具推荐说明或面试通知单(3)岗位信息的获取(4)个人求职登记业务操作完毕后，首先应询问求职者是否需要个人职业指导服务
A.(3);(4);(1);(2)
B.(4);(3);(1);(2)
C.(4);(3);(2);(1)
D.(4);(3);(2);(1)
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第9题
岗位推荐是指根据劳动者的求职意愿，向其推荐岗位信息的服务。（)
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第10题
组织人力资源计划的目标，不但要为组织获取合格的人才，也要为合格人才匹配合适的岗位，真正做到“人职匹配”。（)
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