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第1题
我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施,廉政建设是党和国家的一项长期战略任务。()
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第2题
建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力,促进人才合理配置的重要措施。()
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第3题
实行公务员交流制度,有助于提升公务员素质,通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动,能够开阔公务员的视野,公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术,丰富公务员的实践经验。()
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第4题
自1998年我国实行公务员制度以来,回避制度开始走向制度化、规范化。()
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第5题
辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制,保证公务员队伍充满活力。()
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第6题
西方国家公务员制度实行政治中立原则,其根本宗旨是为了保持政府工作的连续性、稳定性,为了保证文官相对公正地履行职责,各国的文官制度都有要求文官在政治上保持中立的规定。()
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第7题
德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
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第8题
《公务员法》第46条规定,公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职试用期制度。任职试用期为():
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第9题
我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。()
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第10题
我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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