薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标，这是指企业薪酬管理系统要实现的哪一个方面？（)

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

A.薪酬系统

B.薪酬网络

C.薪酬政策

D.薪酬制度

E.薪酬水平

A、竞争策略

B、经营计划

C、薪酬管理

D、市场营销

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性