全球化经营管理人才开发战略的可能途径（)。

A.送回来

B.引进来

C.与跨国公司间的合作联系

D.外脑借用

A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

A.提高技术和产品开发能力

B.加强管理控制能力

C.培训经营管理人才

D.建立有效的国际市场信息网络系统

E.适时调整产业结构

A.国际本土战略

B.全球化战略

C.跨国战略

D.集中化战略

E.贸易出口

A.国际战略

B.多国本土化战略

C.全球化战略

D.跨国战略

A.返回头战略

B.技术带动出口战略

C.商品出口战略

D.合资经营出口战略

A.连锁经营战略体系

B.连锁经营战略控制

C.连锁经营战略实施

D.连锁经营战略制定

A.市场渗透

B.市场开发

C.产品开发

D.客户群开发

A.全球化战略

B.跨国战略

C.多国战略

D.国际战略

A.引进来

B.走出去

C.多途径利用外资

D.“引进来”与“走出去”相结合，以“走出为主”