权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.始终驾驭被领导者

B.处处事事都要与被领导者协商

C.既尊重被领导者，又充分发挥他们的作用，还要接受他们对自己的监督

D.尊重他们，发挥作用，但不能接受来自被领导者对自己的监督

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

A.权力是向下属施加影响，平行或上行的影响则较少

B.权力存在的前提是依赖性，领导则要求领导者和被领导者具有相同的目标

C.领导过程的实现依赖于权力的存在

D.领导者同时也是权力的拥有者

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

A.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

A、领导者

B、权力

C、被领导者

D、方式方法