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在培训体系内的PDCA循环中,C是指()。

A.培训规划/计划

B.培训评估

C.培训的组织与实施

D.培训工作的改进

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更多“在培训体系内的PDCA循环中,C是指()。”相关的问题

第1题

在PDCA循环中,人力资源专业人员和直线管理者共同收集需求、分析需求、拟订计划、沟通并根据企业策略变化确定调整计划是()的内容。

A.培训规划/计划

B.培训的组织与实施

C.培训评估

D.培训工作的改进

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第2题

管理循环PDCA四个环节中D指()。

A.培训规划/计划

B.培训的组织与实施

C.培训评估

D.培训工作的改进

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第3题

培训与开发的内容包括()。

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

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第4题

整个培训评估体系的核心部分是()。
整个培训评估体系的核心部分是()。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

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第5题

在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()

A.收集培训相关资料

B.比较目标与现状之间的差距

C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检验工具

D.对培训计划进行检讨,发现偏差

E.公布培训计划,跟进培训计划落实

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第6题

培训工作组织的内容包括()。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

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第7题

下列不是培训计划内容的是()。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

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第8题

()是这个培训评估体系的核心部分。
()是这个培训评估体系的核心部分。

A.培训效果评估

B.培训前期评估

C.培训教材评估

D.培训计划评估

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第9题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第10题

公务员培训的规划与设计,是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测,制定专门计划,设计组织近期与未来培训活动的方案。()
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