（)是根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，形成一个有机的组织结构。

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.领导为实行其决策与规划，对其下属下达命令的权力

B.领导对其下属的选拔、录用、培养、升降等的权力

C.领导根据事业和工作的需要，对机构设置、权力分配、岗位分工、人员安排等的权力

D.领导者根据实际情况的要求，对其所属的机构、人员、工作等进行及时地调整的权力

A.决策中心、执行系统、操作系统、监督系统和反馈系统

B.人员、岗位、权力与责任

C.人员、技术、设备

D.以上都不是

A.计划、组织、指挥、协调和控制

B.计划、沟通、指挥、协调和控制

C.决策、组织、激励、领导和控制

D.决策、组织、激励、领导和沟通

A.工作特点

B.工作方式

C.工作关系

D.工作职能

A.组织结构、部门与岗位设置及其相互联系

B.根据业务活动与环境的变化，处理好各种关系

C.已结清贷款的文件材料，经过整理立卷形成档案

D.根据各种岗位活动的需要，解决好人员招聘、考核和培训问题

A.组织

B.领导

C.操作

D.指挥

A.A.组织内部的机构设置与领导岗位

B.B.组织机构中的层次划分与平行设置

C.C.领导者在具体的工作中，调配人员，结成工作群体的活动以及其他的决策活动

D.D.正式结构与非正式结构