（）是职业技术课程目标确定的主要依据

A.职业分析

B.职业需求

C.职业目标

D.职业能力

A.职业分析

B.职业需求

C.职业目标

D.职业能力

A.职业技能无法满足新的职业技术变化的要求

B.很难得到新的晋升机会

C.自己所从事的行业已经或即将被淘汰

D.新员工给老员工所带来的挑战

A.职业生涯

B.职业定位

C.职业目标

D.职业提升

A.职业素养

B.职业规划

C.职业目标

D.职业要求

A.确定组织职业发展管理的目标

B.制定职业发展规划

C.组织提供职业发展渠道

D.开展职业发展规划评价

E.日常职业发展管理工作

A.了解任职者的需求与特点

B.分析外界条件与制约因素

C.分析与评价职业目标

D.确定对策与措施

A.职业理想

B.职业道德修养

C.职业目标

D.职业观念

A.经理及行政人员

B.文员

C.学生

D.非技术人员

A.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标

B.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作

C.职业生涯规划有助于自己抓住重点

D.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能