A.劳动者认为
B.人民法院认定
C.当事人知道或者应当知道
D.用人单位承认
第1题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第3题
A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
第5题
A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
第7题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
第9题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!