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[判断题]

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任（)

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第1题

根据《社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，由（)先行支付。

A.由工伤职工

B.由责任方

C.从工伤保险基金中

D.工会

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第2题

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。

A.职工受到伤害时工作的单位

B.两个用人单位共同承担

C.职工个人

D.先建立劳动关系的单位

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第3题

依据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

依据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（)承担举证责任。

A、职工本人

B、用人单位

C、政府有关部门

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第4题

按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由()补足差额;

按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（)补足差额;

A、工伤保险基金

B、用人单位

C、职工个人

D、其他

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第5题

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的目的是（)。

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

B.促进工伤预防和职业康复

C.分散用人单位的工伤分险

D.切实维护和保障职工的基本权益

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第6题

根据《社会保险法》的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由()先行支付。

根据《社会保险法》的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（)先行支付。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工伤职工

D.工伤职工的近亲属

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第7题

工伤职工劳动合同终止时，用人单位除依法支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（)

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第8题

根据《工伤保险条例》第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照()的有关规定处理。

根据《工伤保险条例》第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照（)的有关规定处理。

A、用人单位的劳动制度

B、劳动合同

C、处理劳动争议

D、合同法

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第9题

小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程

A.小孙发生事故后单位应在30天内申请工伤认定

B.如单位未按规定申请工伤认定工会组织可以申请工伤认定且没有申请时间限制

C.如单位未按期为小孙申请工伤认定小孙本人可以申请工伤认定

D.如单位未按期为小孙申请工伤认定在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担

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第10题

多数国家规定，工伤保险基金由用人单位承担，这反映了雇主应对遭受工伤伤害的劳动者进行补偿的原则。（)

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