按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（)补足差额;

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

A.伤残津贴

B.医疗费待遇

C.停工留薪期待遇

D.辅助器具待遇

A.由用人单位向劳动者支付违约金

B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分

C.用人单位按照应付劳动报酬金额 200%的标准向劳动者加付赔偿金

D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

A.低于当地最低工资标准

B.低于当地平均工资标准

C.高于城市居民最低生活保障

D.高于城市居民养老保险标准

E.高于城市职工养老保险标准

A.由工伤职工

B.由责任方

C.从工伤保险基金中

D.工会

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院费用