下列关于人员管理计划说法错误的是（）

A.人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标

B.人力资源管理不是建设项目管理的一部分

C.建设项目管理服务于人力资源管理

D.建设项目管理本身没有包含人力资源管理

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

A.项目范围管理是联系项目工作和项目后期验收过程的枢纽

B.项目范围管理是所有项目管理工作的平台和基础

C.项目范围管理是连接项目工作和项目前期设计过程的枢纽

D.项目范围管理是联系项目及其外部环境的桥梁

A.更好的团队工作

B.工作和人员相匹配

C.使团队充满灵活性

D.使团队充满活力

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

B.员工持股计划兴起

C.福利制度管理更加制度化和系统化

D.福利制度管理呈现出社会化趋势

A.工作分解结构

B.项目范围说明书

C.项目管理计划

D.项目章程

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样