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通过对身居自己感兴趣职位的人进行采访来获得职业信息的方法叫做()。

A.生涯人物访谈

B.生涯影子

C.父母角色示范

D.专业实习

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更多“通过对身居自己感兴趣职位的人进行采访来获得职业信息的方法叫做()。”相关的问题

第1题

跟着某个特定的工作角色观察其工作内容,以此获得职业信息的方法叫做()。

A.生涯人物访谈

B.生涯影子

C.父母角色示范

D.专业实习

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第2题

进行生涯人物访谈是为了获得职业信息,而不是为了让对方为自己介绍工作。()
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第3题

实习和生涯人物访谈是获取职业信息更加准确的方式。()
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第4题

职业决策的()法是五个问题开头字母的简称,通过对五个问题的回答,来帮助自己做出职业生涯决策。

A.生涯访谈

B.SWOT

C.平衡

D.5W

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第5题

下列哪项不是职业探索的科学方法

A.网络查询

B.听说

C.社会实践

D.生涯人物访谈

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第6题

进行生涯人物访谈时不需要做准备,即兴访谈就可以。()
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第7题

职业认知最核心的是()。
职业认知最核心的是()。

A、信息获取

B、职业要求

C、生涯访谈

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第8题

有关生涯和职业生涯的概念,以下表述错误的是:()。

A.生涯是人生各种角色的组合和演进

B.生涯就是职业生涯

C.职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称

D.职业生涯是以“工作”为中心的历程

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第9题

关于生涯彩虹图,以下哪种说法是正确的()。

A.每个人的生涯彩虹图都差不多

B.生涯彩虹图其实没什么用,因为我根本不知道将来是什么样

C.人的角色是不断转换的,而且互相产生作用,应经常绘制生涯彩虹图来指导自己的生涯规划

D.生涯彩虹图画过一次,知道是什么就行了

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第10题

舒伯(super)的生涯发展理论认为()

A.生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程,是动态的。

B.生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,统合了人一生中的各种职业和生活角色,表现出个人独特的自我发展形态。

C.生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合,除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。

D.在生涯发展的深度上,一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的,也是动态的。

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