A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近3个月综合持续率达到80%
D.直接推荐且可回归的有效人力达到2人,拟组建团队达到4人
第1题
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近 1 个月综合持续率达到 90%
D.拟组建团队有效人力 5人
第2题
A.业务主任、业务经理、高级业务经理、区域总监
B.业务主任、业务经理、处经理、区域总监
C.业务主任、组经理、处经理、区域总监
D.业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理
第4题
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到4Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 80%
D.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第7题
A.任组经理职级满3个月
B.直接培育收展组1个
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%
D.通过晋升高级组经理的培训考试及主管综合测评
第8题
A.2000
B.5000
C.3200
D.2800
第10题
A.营销员签约满12个月后,方将持续率作为考核要求
B.小王于二月份晋升业务主任后,一季度末未达成职级维持要求,则二季度降级为考降业务主任
C.只有主管系列人员每年才享有一次综合持续率特殊维持机会
D.初晋组的组经理仅前四个季度的维持条件之一是最近三个月直辖组FYC大于等于5Q
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