业务系列人员初次晋升组经理，按照晋升时组建团队的规模向该新主管发放晋升组经理奖，如果架构为1+6健康晋升，该新主管可能获得（）基本法晋升奖励

A.12%

B.10%

C.8%

D.9%

A.6个月，10%

B.12个月，10%

C.6个月，12%

D.12个月，12%

A.13

B.18

C.12

D.15

A.直辖团队在册人力

B.直辖团队有效人力

C.直辖团队举绩人力

D.直辖团队新增人力

A.1600

B.2000

C.2600

D.4000

A.晋升组经理奖

B.晋升处经理奖

C.培育处经理奖

D.培育区域总监奖

A．1+1晋升准组经理

B．1+2晋升准组经理

C．1+3晋升组经理

D．1+5晋升组经理

A.1600

B.2600

C.3200

D.4200

A.任资深组经理满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.拟组建处团队有效人力达到 24 人

E.培育组经理累计达到4 人，其中直接培育组经理至少3人