关于试用转正以下说法正确的是（）

A.知识

B.绩效

C.能力

D.厨艺

A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部（总部为培训管理部）审阅

B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》

C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通，并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部

D.参加新员工的转正答辩

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

A.试用期

B.1个月

C.2个月

D.6个月

A.3天

B.5天

C.一周

D.一个月

A.60

B.70

C.80

D.90

A.3

B.4

C.5

D.6

A.管家完成单量考核，即新人入职 30 天内要出 5 单，入职 60 天内要出 18 单

B.员工完成绩效考核，并且通过直接上级的转正面谈与评估

C.新人完成轮岗，并提交《轮岗手册》至人力资源中心

D.转正需参与博学考试，人资统一安排时间

E.在钉钉审批中发起转正申请流程，完成审批

A.部门经理

B.副总经理或总经理

C.人力资源部经理

D.部门主管