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[多选题]

斯安尼和伍纳克认为，团队职业发展模型的基本特征有（)。

A.团队成员作为角色模范

B.团队确定团队和个人的培训机会

C.团队集体晋升到组织更高层

D.组织评估团队，团队评估个人

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更多“斯安尼和伍纳克认为，团队职业发展模型的基本特征有()。”相关的问题

第1题

（)和伍纳克于1997年指出，在以团队为基础的组织中，职业发展的责任由个人、团队和组织分担。

A.斯安尼

B.布鲁索特

C.尼克尔森

D.柯尼迪

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第2题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段（)？

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第3题

以下关于团队沟通不正确的表述是（)。

A.团队发展不同阶段，沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

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第4题

团队领导支持作用有哪些（)

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

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第5题

（)认为，职业系统有三个主要要素:人员系统、工作市场系统、管理和信息系统。

A.尼克尔森

B.斯安尼

C.伍纳克

D.布鲁索特

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第6题

（)等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法:顾问、个人职业发展规划合同、自助餐方法。

A.尼克尔森

B.布鲁索特

C.斯安尼

D.伍纳克

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第7题

团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为()。

A .建设团队的内部结构

B .最重要的是形成团队文化、形成团队规范

C .最重要的是安抚人心

D .鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议

E .调整领导角色,允许团队有更大的自治性，参与式领导

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第8题

龚总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据本单元所学三环领导力模型，也就是团队领导者角色的三个方面，判断它属于()方面。

龚总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据本单元所学三环领导力模型，也就是团队领导者角色的三个方面，判断它属于（)方面。

A.完成任务

B.建设团队

C.发展个人

D.以上都不对

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第9题

尼克尔森认为，职业发展管理系统给个人带来的结果包括（)。

A.使团队充满活力

B.工作和人员相匹配

C.使团队充满灵活性

D.更好的团队工作

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第10题

团队领导需要使团队目标恰当而有意义，帮助团队成员建立责任感和自信心，强化团队成员的技能，处理好各种团队内外关系，干实事并为团队成员创造机会。（)

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